Nos conseils pour trouver un emploi

Un employeur ne peut pour une raison ou une autre du jour au lendemain se séparer de son salarié. Le Code du travail encadre donc le licenciement et l’un des types les plus évoqués reste celui de la faute grave. Bien que la loi ne précise pas les motifs pour lesquels une entreprise est en mesure d’utiliser cette raison, la jurisprudence quant à elle met à la disposition de tous plusieurs cas.

Sur Emploi-conseils.com, de plus amples détails sont proposés sur les particularités de ce renvoi d’un travailleur. L’article en question aborde aussi le licenciement pour faute grave en CDI ou en CDD. Cette page vous offre plusieurs conseils instructifs pour trouver un emploi.

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